国际在线消息：教师上课时打手机、收发短信，以及酒后上课等“小节”问题，将被认定为重大教学事故，当事人将受到严重警告，情节严重的还可能“下岗”。昨日，武汉市教育局出台《中小学教学事故处理办法(试行)》，首次认定四类教学事故，当事人最高处分为解聘。

　　《办法》将教学事故按种类分为组织事故、运行事故、考核事故和保障事故等四种，按性质及危害程度分为一般教学事故、较大教学事故和重大教学事故等三个级别。

　　教师上课迟到、提前下课超过15分钟，或拖堂达10分钟；上课时打手机、收发短信，酒后上课或者擅自停课、旷课；擅自向学生发放讲义、辅导材料并收取费用；给后进生单独编排座位、随意拒绝后进生上课，将其赶出教室或学校等行为，均为重大教学组织事故。

　　重大教学事故给予责任人严重警告处分，年度考核定为不合格等次；情节严重、影响极坏的，学校可对责任人予以解聘，或由行政部门直接给予相应的行政处分。