昨天，随着市劳动力市场最后一场招聘会的举办，2008年“春风行动”之新春招聘周活动圆满落下了帷幕。记者了解到，春风招聘周期间，用人单位由原定的近400家增至647家，岗位数也由原来7000个增至27340个。现场报名15203人，当场录用1460人，达成录用意向3400人，市人力资源服务中心网站点击数也飙升至70762次。

　　1000余岗位专程送下乡

　　南昌市人力资源服务中心有关负责人告诉记者，针对许多农民兄弟不方便来现场的情况，中心专门组织了12家企业，精心挑选了1000多个岗位送下乡，在农民家门口设立招聘席位。

　　家住西山镇英山自然村的姚同干说，他在镇上赶集时遇到了送岗下乡活动，抱着试一试的心态应聘了一家公司的保安职务，当场就被录用。“我以前在苏州做铝合金，一年到头也就万把块钱进账。现在的工作待遇比外面还好，又能照顾家里，很划得来。”姚同干乐呵呵地说。

　　点击鼠标轻松找到工作

　　昨日，记者从市人力资源服务中心了解到，招聘会期间，有15203人前往中心现场报名，当场录用1460人，达成录用意向3400人。

　　据了解，此次招聘活动充分体现了“人性化”。针对今年因雨雪冰冻灾害不能回昌的人员专门开通了“远程面试”。谢女士远在广州，当了解到南昌有新春招聘会，昨日一大早就坐在电脑前，参加用人单位的面试。最后，她幸运地被小兰工业园区的一家企业录用。

　　仍有部分岗位招不到人

　　记者了解到，招聘会期间，虽然来现场的用人单位增加了，提供的岗位数也翻了两番。但是当场录用的人数只有1460人，不足现场报名15203人的10%。不少单位反映说，一个星期下来，部分岗位甚至招不到一个人。

　　为什么参加招聘的人不少，可许多用人单位却招不到人？市人力资源服务中心用工科科长郭瑜告诉记者，有些单位用人条件比较高，对求职者年龄、工作经验、学历要求等很高。虽然现场应聘的人很多，但真正符合应聘条件的人并不是很多。

　　经验比学历更重要

　　在招聘现场，记者看到许多用人单位的招聘公告上都标明，前来应聘的人必须要有相关行业的经验，而学历要求并不高。一销售公司招聘人员告诉记者，他们要招聘一批业务员，不要求求职者有多高的学历，但是必须要有经验。他表示，他们主要面向的是年满30岁的求职者。而对于那些刚刚毕业的大学生来说，把工作任务交给他们，他们未必能够胜任。